Priscila, coordinadora de equipos en una empresa, intenta mantener distancia profesional de Isabella, colega de Recursos Humanos y familiar de Kevin, su pareja.
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Priscila, coordinadora de equipos en una empresa, intenta mantener distancia profesional de Isabella, colega de Recursos Humanos y familiar de Kevin, su pareja. Cuando Isabella la contacta buscando contención ante una separación reciente, ambas descubren vulnerabilidades compartidas. En la oficina, Priscila lidia con una jefa ausente cuyas responsabilidades recaen sobre ella, con dinámicas laborales frágiles y con los celos discretos que le provoca la cercanía de Emilia hacia Kevin. La amistad inesperada con Isabella se teje mientras crece la presión de un proyecto crítico que requiere coordinación urgente entre equipos.
Isabella, de Recursos Humanos, busca a Priscila mediante una llamada telefónica. Su propósito es hablar sobre el almuerzo anual de la empresa, pero pronto la conversación gira hacia su ruptura amorosa reciente y su necesidad de distracción. Priscila reconoce en ella una versión de sí misma, aunque actualmente está del otro lado de esa experiencia, al lado de Kevin. La invitación al gimnasio como terapia conjunta marca el inicio de una amistad improbable entre dos mujeres que hasta entonces se cruzaban con indiferencia.
Dentro de la empresa, Priscila ocupa un lugar de mediación constante. Su jefa Romina delega en ella la conducción de reuniones de coordinación sin otorgar crédito formal por esas responsabilidades. Con Lucio, referente del equipo de Desarrollo, debe comunicarse de manera profesional para evitar que se especule sobre favoritismo hacia Kevin. Los proyectos avanzan con altibajos: algunos requisitos se retrasan, otros generan urgencia. Priscila atiende llamados, coordina pruebas técnicas, gestiona expectativas entre equipos.
La presencia de Emilia introduce tensión adicional. Cuando Priscila descubre que Kevin está reunido con Emilia en su oficina, siente la punzada de los celos, aunque intente controlarla. Un almuerzo que Kevin propone a media jornada resulta ser un acto de atención que ella valora y rechaza simultáneamente: Kevin aparece con empanadas en su escritorio cuando ella no lo espera, gesto que Priscila interpreta con ambigüedad.
El cuatro de diciembre marca el cumpleaños de Priscila, un día que prefiere pasar sin ceremonias en la empresa. Su hermano cancela la cena planificada; Isabella insiste en la actividad física conjunta; un proyecto crítico requiere pruebas urgentes de un ejecutable que supuestamente solucionará los atrasos acumulados. La novela cierra cuando ese ejecutable genera un error crítico que paraliza los planes y añade una capa más de presión a un entorno que ya es frágil por dinámicas personales y laborales entrelazadas.
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