Un trato con el jefe

Tuck recibe la llamada mientras juega al baloncesto: su padre ha colapsado en la oficina. De repente, todo cambia. Su hermano Dixon, quien durante años dirigió Tucker Transportation con precisión quirúrgica, ha desaparecido tras un divorcio doloroso. Su padre necesitará meses de recuperación. La empresa —un conglomerado de transporte multinacional— queda sin timón. Y solo queda Tuck.

Tuck Tucker es el hijo menor, el que nunca se tomó nada en serio. Charlas sofisticadas, citas fallidas, una vida de ocio financiado por la riqueza familiar. Su padre lo ha dejado claro durante años: no es digno de confianza, no tiene lo que hay que tener. Incluso su cargo en la empresa es nominal, una concesión a la sangre.

Pero la vida no respeta las jerarquías del desinterés cuando el negocio reclama un capitán.

Amber Bowen ha trabajado cinco años como secretaria de Dixon, ganando la confianza de un hombre que reconoce el valor donde otros no lo ven. Ella sabe que Tuck es más de lo que aparenta; lo ha visto luchar contra la indiferencia de su padre, esconderse tras la ironía cuando el rechazo duele demasiado. Cuando se ve obligado a asumir el control, ella es la única que no lo abandona.

Entre sus escritorios se tejen conversaciones que van más allá de lo profesional. Ella lo desafía, no con simpatía sino con exigencia. Si cree algo, cree que Tuck puede ser el hombre que todos han subestimado. Él descubre que la mujer que lleva cafés a su despacho es inteligente, valiente y profundamente real. Lo que comienza como una alianza de supervivencia corporativa se transforma en algo más peligroso: la posibilidad de que, juntos, sean más que la suma de sus limitaciones.

El viaje desde el playboy inseguro al liderazgo auténtico no es lineal. Los plazos de entrega se cumplen a duras penas. Los ejecutivos lo cuestionan. Su propia confianza tambalea cada mañana. Pero ella está ahí, con sus exigencias calmadas y su fe inquebrantable de que en Tuck existe un hombre digno de ser descubierto.